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Blendwerk statt New Work?
Viele Firmen bemühen sich endlich um Diversität und Inklusion. Warum Start-ups sich dabei trotzdem schwer tun.
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„Wenn Du mich auf dem Sommerfest ranlässt, kann ich bei der Beförderung bestimmt helfen”
Nach außen präsentiert sich die Banking-Branche fortschrittlich beim Thema Vielfalt. Doch Gleichstellungsbeauftragte schildern etwas ganz anderes. Ein KLEINER Auszug.