Banker vertrauen lieber Bros statt Fakten
Der teuerste Risikofaktor im Banking hat keinen Prozess und keine Kennzahl: Er heißt Bias
Alex Gessner
Gen Z & Banking: Realitätscheck mit Ansage
Die Gen Z ist digital, wertebewusst und wird von Banken übersehen. Für
Vielfalt als Feigenblatt: Rassismus in Banken und Fintechs – Teil 2
Obwohl Barrierefreiheit kein neues Thema mehr ist, scheinen die Bedürfnisse von Menschen
Vielfalt als Feigenblatt: Rassismus in Banken und Fintechs – Teil 2
Obwohl Barrierefreiheit kein neues Thema mehr ist, scheinen die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Bankensektor oft übersehen zu werden.
Vielfalt als Feigenblatt: Rassismus in Banken und Fintechs
Obwohl Barrierefreiheit kein neues Thema mehr ist, scheinen die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Bankensektor oft übersehen zu werden – von stufenlosen Zugängen bis hin zu Apps, die für alle nutzbar sind, ist vieles noch Zukunftsmusik.
Silicon Valley Teil 2: Alte Seilschaften, neue Mythen
Wer das Silicon Valley feiert, feiert oft alte Machtstrukturen, nur halt in neuem Gewand. Warum echter Fortschritt mehr Verantwortung braucht – und was wir von einer Frau lernen können, von der ihr bestimmt noch nichts gehört habt.
Silicon Valley: Hightech im Tarnanzug
Wir feiern Innovation als Fortschritt – nur wer finanziert sie? Das Silicon Valley wurde mit Militärgeldern großgezogen und viele Tech-„Neuerungen“ dienen eher zur Kontrolle als gesellschaftlicher Verbesserung. Das gilt auch für den Finanzsektor.
Inklusion auf Sparflamme
Obwohl Barrierefreiheit kein neues Thema ist, scheinen die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen im Bankensektor oft übersehen zu werden.
Warum Banken bei ESG und Diversity tricksen
Banken und Fintechs nehmen es mit diesen Themen leider nicht so genau. Schade. Dabei hätten sie tatsächlich Geld verdienen können.
Warum Menschen mit ADHS & Co. von Banken benachteiligt werden
20 Prozent der Bevölkerung sind neurodivergent. Doch die Finanzbranche ignoriert das. Warum das nicht nur veraltet, sondern auch teuer ist, und wie neuroinklusive Praktiken die Branche revolutionieren könnten: eine Kolumne.
„Wenn Du mich auf dem Sommerfest ranlässt, kann ich bei der Beförderung bestimmt helfen”
Nach außen präsentiert sich die Banking-Branche fortschrittlich beim Thema Vielfalt. Doch Gleichstellungsbeauftragte schildern etwas ganz anderes. Ein KLEINER Auszug.
Fintech-Layoffs: Verlorene Vielfalt
In einer Branche, die sich gerne als fortschrittlich präsentiert, zeigt sich in Krisenzeiten ein ganz anderes Bild. Die Entlassungswellen in der Tech- und Fintech-Industrie haben gezeigt, dass die Versprechen von Diversität und Inklusion häufig nur leere Worte sind. Was sich ändern muss.
Wie die Finanzbranche hilft, Asylbewerbenden den Zugang zu Geld zu erschweren
Bezahlkarten für Flüchtlinge sind keine Lösung, sondern ein Instrument zur Diskriminiserung. Es ist höchste Zeit, dass wir aufhören, die finanziell Schwächsten unserer Gesellschaft als Pokerchips zu benutzen.
Die Spitzhacken der Innovation schärfen
Seit Jahren wird über eine gerechtere Finanzwelt geredet, doch um Frauen als Kundinnengruppe scheren sich Banken immer noch kaum. Dabei könnte es so einfach sein.
Frauen und Führungspositionen: Mehr Minotaurus als roter Faden
Frauen und Führungspositionen in der Finanzbranche. Leider weiter ein schwieriges Thema, wie Alex in ihrer neuen Kolumne schreibt.
Women as a target group? Not worth it. Yes, it is!
Even in our oh-so-innovative fintech industry, as we hunt for untapped markets, products reach only one in five women (and one-third of men). Non-binary people as always invisible in these data collections.