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Insgesamt ist der europäische Bankensektor noch weit davon entfernt, eine ganzheitliche Gleichstellung der Geschlechter in den Führungsetagen zu erreichen. Die Boston Consulting Group hat in ihrer BCG-Gleichstellungsstudie 2022 genauer hingeschaut. Sie zeigt jedoch einen leicht positiven Trend in Bezug auf die gleichberechtigte Vertretung in Vorstands- und Aufsichtsräten. Im Vergleich zum letzten Jahr haben sich die durchschnittlichen Indexpunkte der 50 untersuchten Banken um 4 Indexpunkte verbessert.
Vorbilder DNB und AIB
Angeführt wird der Index von den Spitzenreitern DNB (Platz 1) und AIB (Platz 2), beides Banken mit paritätischer Vertretung in beiden Vorständen. Platz 3 geht an die Unicredit, die auch die beste Verbesserung im Vergleich zu 2021 aufweist. UniCredit, Banca Monte dei Paschi di Siena, ING und Deutsche Bank schafften es unter die Top 10.
Doch trotz dieser positiven Nachrichten würde es weitere 10 Jahre dauern, bis eine gleichberechtigte Vertretung in den Vorständen erreicht ist, wenn es so weitergeht wie bisher.
Gehaltsgefälle weiterhin ein Problem
In dieser Sonderfolge zum Weltfrauentag sprechen Nicole Nitsche und Christina Cassala mit Claudia Rasper, Partnerin bei der Boston Consulting Group und Co-Autorin der Studie, über die Ergebnisse und Learnings.
Dazu gehört auch nach wie vor ein Gehaltsgefälle. Dafür gibt es zwei Gründe: (1) Frauen sind in CEO- oder Vorstandspositionen immer noch deutlich weniger vertreten und (2) Frauen werden eher für schlechter bezahlte Positionen wie Personal oder Marketing eingestellt. Dieser Trend spiegelt sich auch bei den neu ernannten Mitgliedern wider und hält das Ungleichgewicht aufrecht.
Über Claudia Rasper
Claudia Rasper ist Partnerin im Wiener Büro der Boston Consulting Group. Sie ist seit mehr als 10 Jahren im Bankenbereich tätig und hat sich auf die Themen Corporate Banking sowie FinTechs spezialisiert. Zudem engagiert sie sich im Bereich ‚Diversity in Banking‘: Sie ist Co-Autorin der BCG-Studie ‚Gender Equality of the European Banking Sector‘ und ist für das Frauennetzwerk ‚Women in Financial Industries‘ innerhalb von BCG zuständig.
