"Diversität ist kein Projekt, sondern eine Einstellung"

Mercedes-Benz Mobility will und muss mehr für Diversität im eigenen Unternehmen tun. CEO Franz Reiner verrät in unserem aktuellen Podcast, warum ihm das Thema so wichtig ist und wie er mehr Vielfalt in seiner Firma konkret fördert.

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Die Marke Mercedes-Benz steht für Beständigkeit, Seriosität, Prosperität. Eher weniger verbindet man sie mit Themenfeldern wie Modernisierung und Diversität. Franz Reiner aber will das ändern. Der Chef von Mercedes-Benz Mobility, der Finanztochter des Autokonzerns, will Diversity in seiner Firma vorantreiben – weil sie in heutigen Zeit essenziell für den Unternehmenserfolg sei, auch bei Mercedes.

Wie er sich das konkret vorstellt und was für Maßnahmen er ergriffen hat, verrät er Nicole Nitsche und Miriam Wohlfarth in unserer aktuellen Podcastfolge. Flexible Arbeitsmodelle und spezielle Mentoringprogramme sind der Beginn, aber nicht das Ende. Auch welche Rolle er bei dem Prozess für sich als CEO sieht, berichtet Reiner.

Viel Spaß beim Hören!

Franz Reiner ist auch zu Gast auf der Payment Exchange 2025, Deutschlands größter Payment-Konferenz, am 12. und 13. März in Berlin. Mehr Informationen und Tickets gibt es hier.

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